专精特新设动态淘汰机制，中小企业须不断提升竞争力

　　近日，工信部发布开展第四批专精特新“小巨人”企业培育和*批专精特新“小巨人”企业复核工作通知，要求各地不断孵化创新型中小企业，加大省级专精特新中小企业培育力度，促进其向专精特新“小巨人”企业发展。近日，专家在解读新一批专精特新“小巨人”培育要求时提醒，国家相关部门已对专精特新企业形成动态淘汰的管理机制，中小企业须通过提升数字化效能等方式，不断提升创新力和竞争力。

　　持续培育“专精特新”中小企业，已成为国家经济工作重点。不久前，工信部公开表示，今年计划准备再培育3000家左右“小巨人”企业，带动培育省级专精特新中小企业达5万家左右，将联合财政部再支持一批“小巨人”企业高质量发展。

　　中关村现代信息消费应用产业技术联盟副秘书长杨崑在解读第四批专精特新“小巨人”企业培育要求时提到，为促进中小企业高质量发展，国家工信部、财政部及各省市工信主管部门相继出台了一系列面向中小企业的“专精特新”政策，从资金、税收优惠、融资服务、人才招聘、产业链对接等各个层面鼓励专精特新企业。

　　和前三年的政策文件相比，今年6月份国家针对专精特新企业发布的暂行办法中，已对专精特新企业形成动态淘汰的管理机制，可操作性越来越强，细则也越来越明确，这不仅让专精特新企业的准入门槛提升，还大幅增加了整个专精特新产业的创新力需求。值得一提的是，我国目前已有超过50%的专精特新“小巨人”在运用数字化技术进行创新试验，解决领域痛点难题。换句话说，中小企业想要驶入专精特新发展快车道，必须全力加大数字化投入，靠提升数字化效能来提高生产力和竞争力。